2015年9月19日，我所邀请到清华-中旭商学院经管院院长、山东省管理咨询与培训业联合会人力资源专家团首席专家张永久老师莅临培训指导。张老师一开场来了个90度的一躬，解读了这一躬的四层含义，让我们感受到了谦谦君子之风，师者，厚德也，拉近了我所律师与张老师的距离。用“各位朋友大家好”的问候方式，大家回应“好、很好、华林律师会更好”开始了一上午的培训。首先，张老师讲到华林所作为一个走过20年风雨历程的大所，必然有值得传承的经验和汲取的教训，让所律师自己进行总结，逐一进行提问，大家谈到企业文化、人文关怀、信任、团结、和谐、严格的管理、人气、信念、团队、专业、浩然正气、品牌等方面，张老师对此进行了总结和阐发。随后，张老师提出了身处互联网+时代的我们，需要知道一个真理：“自杀重生，他杀淘汰”，在这样的一个时代，华林所如何做？张老师为我所指明了方向：山东华林律所应该致力于成为行业领跑者；打造四轮驱动的华林号高铁；培育体制内创业共享发展成果的和谐环境。针对这一目标和方向，需要从品牌建设、团队组织营销、制度化建设方面进行努力。最后总结了几句发人深思的话语：“机制保障而非劫富济贫、团队合作而非单兵打斗、赢在利他而非赢在利己”。培训现场一阵阵的掌声和笑声，使得每一位律师同事轻松地学到了知识，饱尝了一顿丰盛的精神大餐。在欢乐与祥和的气氛中结束了上午的培训。

        通过本次培训，让我所律师在“体验中改变、在改变中体会”，学习了法律之外的知识和思维方式，开拓了视野，拓宽了思维，丰富了自身素养，促使我所律师在今后的工作中，不断学习、不断实践，在行动中思考，在思考中行动，将新的知识和思想融入到新的工作中，不断发展和提升各项技能，为华林律所的展翅腾飞贡献力量。